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Fidelizzazione

Il potere persuasivo dei video

S3C ha deciso di introdurre il video marketing nella comunicazione social. Perché? Perché grazie alla loro forte predisposizione a raccontare storie, i video stanno diventando chiaramente lo strumento del futuro per la comunicazione, sia essa a fini di pubblicità, promozione o svago.
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IL WEBINAR DI S3C E COMPLEXLAB RADDOPPIA!!!! – Fidelizzare

Dopo il grande successo riscontrato durante il webinar del 22 febbraio abbiamo deciso di replicare. Le richieste sono state molte per cui abbiamo fissato un ulteriore data quella del 7 marzo dove verranno ripresi i concetti dell’attrarre e fidelizzare i clienti con il web. Si parlerà della capacità del web di creare nuovi leads, di...
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WEBINAR DEL 22 FEBBRAIO – Fidelizzare

Ci teniamo a ringraziare tutti i partecipanti al nostro webinar su attrazione e fidelizzazione. Abbiamo avuto un’ ottima accoglienza di pubblico. Siamo molto contenti di come gli ospiti hanno reagito al termine del webinar con domande di approfondimento e scambi interessanti di nuove idee. Per questo motivo abbiamo pensato di organizzare il 7 marzo un...
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WEBINAR GRATUITO il 22 FEBBRAIO dalle 11.30 alle 12.30 – Fidelizzare

“Attrarre per fidelizzare: ottenere il massimo col minimo” S3C e il suo partner ComplexLab, ti invitano a partecipare al webinar gratuito “Attrarre per fidelizzare: ottenere il massimo col minimo” che si terrà lunedì 22 febbraio dalle 11.30 alle 12.30. Modalità: webinar via WebEx. ISCRIVITI SUBITO! Per partecipare al webinar è sufficiente compilare il modulo online a questo link http://www.complexlab.it/registrazione-webinar-digital-marketing-e-reputation-complexlab/  e riceverai il link...
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L’IMPORTANZA DEL MONDO INCENTIVE NELLE AZIENDE

Perché oggi le aziende hanno necessità di utilizzare programmi incentive? Sono convinta che nonostante le nuove tecnologie aiutino molto il lavoro delle persone, il “fattore umano” rimane il vero motore di una impresa. A tal proposito è emersa una nuova esigenza all’interno delle aziende e cioè migliorare la redditività del personale integrando le aspettative di...
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